Челябинские юристы и представители профсоюзов считают, что на сегодняшний день нет необходимости отменять трудовые книжки в России. Пока неясно, какой документ будут выполнять функции трудовых книжек, каким образом люди с советскими книжками смогут подтвердить свой стаж работы, а также на основании чего работникам будут начислять больничные и пособия.
Как передает корреспондент «Нового Региона», в российском обществе развернулась острая дискуссия по поводу очередных предполагаемых изменений трудового законодательства. На прошлой неделе заместитель министра здравоохранения и социального развития России Александр Сафонов заявил о том, что с 2012 года в стране можно отменить трудовые книжки. По его мнению, данный документ морально устарел, а для защиты прав работника достаточно трудового договора.
Чуть позже председатель пенсионного фонда России Антов Дроздов заявил о том, что отмена трудовых книжек возможна с 2013 года, когда у фонда будут все необходимые данные в системе персонифицированного учета по всем гражданам. Тогда для оформления пенсии не потребуется предъявлять трудовые книжки.
Челябинский адвокат по трудовым спорам Павел Андреев сообщил, что дискуссии об отмене трудовых книжек ведутся с начала 2000-х годов, уже дважды было решено сохранить данный документ. Сегодня поводов для его отмены тоже немного.
На основании записей в трудовых книжках, кроме того, что там зафиксирован весь стаж работника, рассчитывается страховой страж: на его основании выплачиваются больничные, декретные и пособия по уходу за ребенком. Если трудовой стаж зафиксирован в пенсионном фонде, то, как рассчитывать пособия, непонятно.
По словам правового инспектора федерации профсоюзов Челябинской области Татьяны Малиновской, процесс взаимодействия между пенсионным фондом и соцстрахом на сегодняшний день не отлажен.
Кроме того, непонятно как быть с людьми, имеющими трудовой стаж до 1992 года, когда стало обязательным заключение трудовых договоров, а также те, у кого советские трудовые книжки и опыт работы в бывших республиках СССР. Единственным подтверждением их трудовой деятельности являются книжки.
Неясно, где будет храниться информация о трудовой деятельности, будет ли это электронная карта, о которой много говорят, или бумажный носитель. Если это будет трудовой договор, то работнику придется хранить все договоры до пенсии, с тем чтобы подтвердить затем свой стаж. Сейчас ответственность по хранению книжек лежит на работодателе.
Если вся система учета трудовой деятельности будет в электронном виде, то кто будет отвечать за сохранность персональных данных.
По словам адвоката по трудовым спорам, на сегодняшний день больше вопросов, чем ответов. А представитель профсоюзов привела пример из личной практики, когда в пенсионном фонде из-за сбоя в системе, трудовой стаж работника сократился на несколько лет. Справедливость была восстановлена благодаря трудовой книжке.
Довод о том, что книжки морально устарели и давно не используются на Западе, по мнению челябинских экспертов, не совсем корректно использовать для России – правопреемницы советских трудовых отношений.
По мнению юристов и представителей профсоюзов, прежде чем отменять трудовые книжки необходимо сначала решить многочисленные проблемы. Безусловно, должен быть очень длительный переходный период, и пилотный проект в каком-либо регионе.
Челябинск, Юлия Малецкая
Челябинск. Другие новости 08.08.11
В одном из южноуральских районов будут привлекать туристов с помощью 5-метрового кактуса. / Уничтожение устаревших боеприпасов на Урале завершится к 1 ноября. / Доходы южноуральской казны выросли на 13%. Читать дальше
Отправляйте свои новости, фото и видео на наш мессенджер +7 (901) 454-34-42
© 2011, «Новый Регион – Челябинск»
Публикации, размещенные на сайте newdaynews.ru до 5 марта 2015 года, являются частью архива и были выпущены другим СМИ. Редакция и учредитель РИА «Новый День» не несут ответственности за публикации других СМИ в соответствии с Законом РФ от 27.12.1991 № 2124-1 «О Средствах массовой информации».